178.42.235.xxx
10-12-2014, 00:24
Komentarz do artykułu: Zwolnienie z pracy. Zwykłe czy dyscyplinarne? (http://www.praca.senior.pl/114,0,Zwolnienie-z-pracy-Zwykle-czy-dyscyplinarne,20271.html)
--------------------
Dobry tekst, sprawdziłem na własnej skórze jak się wojuje z szefem, dla którego pracownik mający własne zdanie jest do odstrzału. Dostałem dyscyplinarkę i wygrałem w sądzie pracy. Warto wiedzieć, że Pracodawca, dokonując rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, zobowiązany jest udowodnić przesłanki uzasadniające zastosowanie przedstawionej wyżej formy ....... I mój pracodawca popłynął… Teraz ma sprawę o mobbing, bo dziewczyny odważyły się też powalczyć o swoje. Warto, bo nasi pracodawcy ciągle śnią o niewolnictwie…
--------------------
Dobry tekst, sprawdziłem na własnej skórze jak się wojuje z szefem, dla którego pracownik mający własne zdanie jest do odstrzału. Dostałem dyscyplinarkę i wygrałem w sądzie pracy. Warto wiedzieć, że Pracodawca, dokonując rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, zobowiązany jest udowodnić przesłanki uzasadniające zastosowanie przedstawionej wyżej formy ....... I mój pracodawca popłynął… Teraz ma sprawę o mobbing, bo dziewczyny odważyły się też powalczyć o swoje. Warto, bo nasi pracodawcy ciągle śnią o niewolnictwie…