Nowy rynek pracy - wyzwania dla seniorów - komentarze
 

Komentarz do artykułu: Nowy rynek pracy - wyzwania dla seniorów
--------------------
Nie przesadzałabym z tą nieporadnością starszych wobec nowości. Jak ktoś chce i musi to się nauczy. Poza tym zakłady na ogół szkolą pracowników przy wdrażaniu czegoś naprawdę nowego.
Artykuł dzieli ludzi zbyt jednoznacznie na starszych mniej lotnych i młodych zdolnych. A życie nie niesie tak krańcowych podziałów. Znam seniorów o niebo lepiej radzących sobie z komputerem w sposób zaawansowany niż niektóre 30-latki. Oczywiście znam takich, którzy w ogóle boją się komputera i sms-a też nie prześlą. Może nie miał ich kto nauczyć, może nie mieli motywacji na kursy komputerowe, albo zwyczajnie na nie kasy, tak zresztą jak i na komputer.
W sprawie dyskryminacji z racji wieku mam niestety inne informacje. Znajomy intensywnie szukał pracy i fajnie było póki nie doszło do wieku w rozmowie wstępnej. 58 lat nie wytrzymywało konkurencji z młodymi, mimo, ze doświadczenie i CV przemawiałoby na korzyść.
Nadal więc poszukuje się pracowników "młodych po studiach z 30-letnia praktyka i doświadczeniemw branży":)

tak 25 lat wieku i 30 lat doświadczenia w pracy. Wiele ofert jest chorych w wymaganiach.