Zależy jak duży jest zakład w którym pracujesz. Jeżeli zatrudnia kilkudziesięciu pracowników, to wg prawa, oprócz zus, także pracodawca może wysłać kontrole. Nie musi sam, może np wysłać kadrowca i sprawdzić czy pracownik siedzi w domu i kuruje się.Bardzo często zlecane są audyty w tym zakresie, w celu redukcji absencji chorobowych. Poczytaj jeszcze na
http://conperio.pl/aktualnosci/ - witryna na której masz sporo aktualności z tematyki o którą pytasz.