Wyświetl Pojedyńczy Post
  #2  
Nieprzeczytane 18-03-2020, 08:55
dorian's Avatar
dorian dorian jest offline
Zagląda prawie codziennie
 
Zarejestrowany: Feb 2016
Miasto: Kraków, Małopolska, PL
Posty: 203
Domyślnie

Oczywiście kodeks pracy pozostawia pracodawcy taką możliwość. Może się tak wydarzyć tylko w nadzwyczajnych sytuacjach, gdy pracownik w sposób ewidentny złamie prawo, przyjdzie do pracy w stanie nietrzeźwości bądź w inny sposób narazi firmę, współpracowników oraz jej reputację.
Proponuję zapoznać się jeszcze z https://www.terminowafirma.pl/kiedy-...wypowiedzenia/
Witryna na ktorej można znaleźć trochę więcej informacji z tego zakresu.
Odpowiedź z Cytowaniem