Witam, prowadzę firmę, w której zatrudniam wielu starszych pracowników. Są lojalni, oddani, ale jest z nimi jeden problem - wszelkie propozycje zmian, np. oprogramowania, spotykają się u nich z oporem. Szukałem porad, znalazłem ciekawe rozwinięcie tego problemu -
https://goodpoint.blog/opor-wobec-zm...m-pracownikow/ ale może Wy, forumowicze będziecie w stanie doradzić, jak przekonać takie osoby, że nowe nie znaczy gorsze i że nie ma co bać się zmian?