Przygotuj się do zmian na rynku pracy! Starzenie się społeczeństwa to konieczność pogodzenia potrzeb pracowników z różnych pokoleń i o różnej sprawności. To także szansa dla pracowników 50+ na nowe formy pracy i wyjście naprzeciw ich potrzebom.
Zapraszamy mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa z Małopolski do udziału w bezpłatnym projekcie unijnym dot. opracowania i wdrożenia strategii zarządzania wiekiem.
KAŻDA ZAKWALIFIKOWANA FIRMA OTRZYMA WSPARCIE Z POMOCY DE MINIMIS NA:
- szkolenia (24 godz.) i doradztwo (40 godz.) dostosowane do potrzeb przedsiębiorstwa, dot. zarządzaniem wiekiem: tematyka może objąć elastyczne formy zatrudnienia czy godziny pracy, planowanie kariery, ochronę zdrowia, zmianę stanowiska pracy, emerytury i in.
- dofinansowanie dostosowania stanowisk pracy do 3,5tys. zł.
WSPÓLNIE OPRACUJEMY STRATEGIĘ ROZWOJU I ZARZĄDZANIA WIEKIEM.
PRACODAWCO:
-> Dowiesz się, jak optymalnie zarządzać kapitałem ludzkim i najlepiej wykorzystać kompetencje pracowników 50+
-> Zwiększysz wydajność pracy, zoptymalizujesz warunki zatrudnienia
-> Zmniejszysz koszty zarządzania zasobami ludzkimi
Gwarantujemy indywidualne podejście i dostosowanie doradztwa do konkretnych potrzeb i specyfiki firmy.
TWOI PRACOWNICY:
-> Nauczą się zarządzać różnicami pokoleniowymi, tak by czerpać z nich korzyść:
- zapewnić przepływ wiedzy między pokoleniami
- rozpoznawać i zarządzać mocnymi stronami pracowników, łagodzić słabości związane z wiekiem
- efektywnie współpracować w zespole międzypokoleniowym
PRZEŁÓŻ RÓŻNICE W POTENCJALE PRACOWNIKÓW NA REALNE KORZYŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA.
Partner projektu: Małopolski Związek Pracodawców Lewiatan
NABÓR OTWARTY
Więcej:
http://formac.co/pl/projekty/projekt...ez_cale_zycie_
Masz pytania? Zachęcamy do kontaktu:
info@formac.co
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020