Zapraszamy na bezpłatne szkolenia

[emllena]

Szanowni Państwo,

Zapraszamy do wzięcia udziału w Projekcie „Kompetentni” - współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – realizowanym przez Fundację „Fundusz Inicjatyw” (FFI) w Lublinie.

Projekt skierowany jest do osób spełniających łącznie niżej wymienione kryteria:
 mikroprzedsiębiorców, małych lub średnich przedsiębiorców (w tym osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą,) lub pracowników u nich zatrudnionych na umowę o pracę, oddelegowanych na szkolenie przez pracodawcę,
 posiadających wykształcenie o kierunku technicznym na poziomie szkoły średniej lub wyższe,
 pracujących na terenie jednego z pięciu województw: lubelskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego, mazowieckiego lub łódzkiego.

Miejsca dla osób 45+ gwarantowane.

Zapraszamy także osoby samozatrudnione.

Dostępne szkolenia (każde 24 godziny dydaktyczne):
1.Asertywność/argumentowanie i obrona własnego zdania. (Warszawa, 24-26 lub 26-28 października)
2.Doskonalenie umiejętności menadżerskich. (Warszawa, 24-26 lub 26-28 października)
3.Komunikacja i negocjacje. (Radom, 14-16 lub 16-18 listopada)
4.Motywowanie pracowników. (Lublin. 28-30 listopada lub 30 listopada – 2 grudnia)
5.Organizacja pracy własnej, projektowanie działań i przyjmowanie odpowiedzialności za wyniki. (Lublin, 30 listopada - 2 grudnia lub 5-7 grudnia)

Proszę wypełnić Wstępny Formularz Zgłoszeniowy on-line na stronie http://www.ffi.org.pl/kompetentni211...z_zgloszeniowy

Uczestnikom zapewniamy bezpłatne materiały szkoleniowe, pomocnicze oraz książki, przerwy kawowe i obiad, zakwaterowanie w hotelu, zwrot kosztów dojazdu.

Ramowy program szkolenia „Komunikacja i negocjacje”
Czas trwania zajęć: 24 godz. dydakt.
1.Proces komunikacji i jego specyfika: natura komunikacji, typy i style komunikacji.
2.Komunikacja interpersonalna: modele komunikacji, trudności i bariery komunikacyjne, zasady skutecznej komunikacji interpersonalnej, znaczenie informacji zwrotnej.
3.Narzędzia usprawniające efektywną komunikację: zastosowanie pytań, aktywne słuchanie, asertywne zachowania w komunikacji, umiejętności przekonywania, argumentacji i perswazji, emocje w komunikacji i ich rola.
4.Przekaz bez słów, czyli komunikacja niewerbalna: komunikaty niewerbalne i zasady ich interpretacji, mowa ciała, kontakt wzrokowy, komunikacja jawna i ukryta.
5.Konflikt jako efekt trudności komunikacyjnych: radzenie sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych.
6.Negocjacje: charakterystyka sytuacji negocjacyjnej, modele i style negocjacji, umiejętności negocjacyjne.
7.Proces negocjacyjny: etapy negocjacji (techniki otwarcia, podtrzymywania i zamykania), przygotowanie i prowadzenie negocjacji, dynamika negocjacji.
8.Strategie i techniki skutecznego negocjatora: metody planowania, budowanie strategii negocjacyjnych, psychologiczne uwarunkowania negocjacji, typy zachowań w negocjacjach: manipulacja, agresja, uległość, asertywność.
9.Komunikacja podczas negocjacji.
10.Trening negocjacji.

Ramowy program szkolenia „Asertywność, argumentacja i obrona własnego zdania”
Czas trwania zajęć: 24 godz. dydakt.
1.Asertywność: definicja, zasady, postawa asertywna, granice i prawa asertywności.
2.Zachowania asertywne: przykłady, rodzaje, odróżnianie zachowań asertywnych od uległych lub agresywnych.
3.Asertywność w kontaktach z ludźmi: wyrażanie próśb i oczekiwań, odmawianie, krytykowanie, chwalenie, wyrażanie uczuć pozytywnych i negatywnych.
4.Techniki asertywne: przykłady, praktyczne stosowanie technik asertywnych.
5.Modele i typy argumentacji, skuteczne strategie przekonywania.
6.Argumentacja werbalna: sztuka słownej argumentacji i przekonywania: dobór słów i argumentacja, językowe techniki perswazji, argumenty perswazyjne.
7.Argumentacja pozawerbalna: przydatne umiejętności społeczne w przekonywaniu strony, rozpoznawanie postawy stron na podstawie języka ciała, praca głosem.
8.Obrona własnego zdania i terytorium: sposoby egzekwowania praw bez poczucia winy, wyrażanie własnych przekonań, praca nad poczuciem własnej wartości.

Ramowy program szkolenia „Organizacja pracy własnej, projektowanie działań i przyjmowanie odpowiedzialności za wyniki.”
Czas trwania zajęć: 24 godz. dydakt.
1.Organizacja pracy: metody i techniki organizacji pracy, efektywne i czasooszczędne zasady organizowania, wykonywania i koordynowania prac, wyznaczanie celów.
2.Zarządzanie i gospodarowanie czasem: typowe problemy z czasem, wpływ nawyków i modeli myślowych, narzędzia zarządzania czasem i ich dostosowanie do indywidualnych potrzeb i warunków pracy, efektywne wykorzystanie czasu w miejscu pracy.
3.Projektowanie i planowanie działań: metody planowania działań, ustalanie harmonogramów, skuteczne określanie i monitoring zadań, wyznaczanie priorytetów.
4.Kontrolowanie: kontrola przebiegu pracy, kontrola osiągniętych celów, przegląd i ocena dnia (samokontrola).
5.Błędy organizacji pracy: złodzieje czasu, odwlekanie zadań do wykonania, umiejętność asertywnego stawiania granic.
6.Odpowiedzialność: rzetelność i wiarygodność, umiejętność przyjmowania odpowiedzialności za wyniki własnej pracy – przyjmowanie odpowiedzialności podczas ustalania celów i konsekwentne dążenie do ich realizacji, odpowiedzialność wobec innych.

Ramowy program szkolenia „Doskonalenie umiejętności menadżerskich”
Czas trwania zajęć: 24 godz. dydakt.
1.Style działania i kierowania: charakterystyka stylów kierowania i zarządzania, przywództwo a kierowanie, elastyczność i efektywność menedżera, zadania i funkcje menedżera.
2.Rozwijanie zdolności interpersonalnych: przemawianie i autoprezentacja menedżerska, budowanie autorytetu, przekonywanie, argumentowanie i wywieranie wpływu, asertywność, przywództwo a kierowanie.
3.Planowanie celów i zadań: reguły precyzyjnego wyznaczania i osiągania celów, zarządzanie przez cele, prowadzenie rozmów planujących z pracownikami.
4.Delegowanie zadań: podstawowe zasady, przekazywanie poleceń, precyzowanie zadań, wyrażanie opinii i oczekiwań; hamulce delegowania - sposoby przeciwdziałania.
5.Monitorowanie, egzekwowanie i ocenianie: monitorowanie a kontrola, prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami, bieżąca ocena, udzielanie informacji zwrotnej i jej znaczenie dla rozwoju pracownika, udzielanie pochwał i krytyki.
6.Zarządzanie komunikacją w zespole: rola i rodzaje komunikacji w zespole, czynniki skutecznej komunikacji w zarządzaniu, metody i narzędzia prowadzenia trudnych i ważnych rozmów menedżerskich, zarządzanie i rozwiązywanie konfliktów.
7.Podstawy motywowania pracowników, narzędzia motywowania, zarządzanie rozwojem pracowników.

Ramowy program szkolenia „Motywowanie pracowników”
Czas trwania zajęć: 24 godz. dydakt.
1.Motywacja: podstawowe pojęcia, teorie i rodzaje motywacji, czynniki motywujące (motywatory) i demotywujące pracowników.
2.Indywidualna motywacja pracownika: identyfikacja potrzeb pracownika, osobowość pracownika a motywatory, motywacja wewnętrzna i zewnętrzna, motywacja finansowa i pozafinansowa, metody motywowania a poziom rozwoju zawodowego.
3.Motywowanie zespołu: rola lidera i jego stylu kierowania grupą, współzawodnictwo i duch zespołu, budowanie zaangażowania i współpracy między pracownikami, budowanie lojalności.
4.Automotywacja i jej wpływ na kierowanie ludźmi i ich motywację: analiza własnej motywacji, style kierowania a motywacja.
5.Komunikacja motywująca: rozwojowe i oceniające rozmowy z pracownikami, błędy komunikacyjne w formułowaniu i udzielaniu informacji zwrotnych, istota i rola pochwał i konstruktywnej krytyki, przekazywanie trudnych informacji w motywujący sposób.
6.Narzędzia motywacyjne: tworzenie wspólnych reguł współpracy, motywatory finansowe i pozafinansowe, konstruowanie efektywnych niematerialnych systemów motywacyjnych, podstawowe zasady przyznawania nagród i wymierzania kar.
7.Błędy w motywowaniu pracowników: przykłady demotywatorów, unikanie i eliminowanie błędów.

Szczegółowe informacje wstępne harmonogramy szkoleń oraz Wstępny Formularz Zgłoszeniowy dostępne są na stronie internetowej www.ffi.org.pl/kompetentni211/, pod numerem telefonu 81 532 10 30, 532 10 32, 502 267 743.

Serdecznie zapraszamy, Zespół Projektu „Kompetentni”

[mirena50]

ZAPRASZAM do udziału w nowym i ciekawym projekcie zwanym FAMILO - jest to Sieć Konsumencka, gdzie będąc uczestnikiem można zarabiać na własnych zakupach otrzymując prowizję od zakupionych produktów znanych marek. Są to artykuły żywnościowe długoterminowe, środki chemiczne i czystości, artykuły przemysłowe, a w przyszłości będą komputery i akcesoria, sprzęt RTV i AGD, samochody i motocykle oraz usługi dla Firm.

Zostając uczestnikiem programu FAMILO bezpłatnie otrzymasz :

- dostęp do sklepu Familo, gdzie będziesz mógł samodzielnie dokonywać zakupów

- uzyskasz prawo do rabatów na bazie zamówień swojej grupy zakupowej

- dostawę paczki zakupowej poprzez kuriera do domu, gdy wartość przesyłki przekroczy 150zł

- poradniki i profesjonalne szkolenia

Mój link referencyjny do zapisu : --- http://www.familo.com/r/mirena

Zapraszam na Firmowe webinary prowadzone przez Wiceprezesa Firmy Piotra Kołakowskiego w każdy poniedziałek i środę o godz. 20:00 pod adresem :

http://login.meetcheap.com/conference,familo

Służę pomocą -- mój adres e-mail :-- familo.marketing@wp.pl

Więcej informacji :

http://www.familo-kupuj-taniej.blogspot.com

http://www.forumfamilo.com

Życzę samych sukcesów. Irena Kowalczyk