Jak pracodawca może kontrolować pracownika? - komentarze

Komentarz do artykułu: Jak pracodawca może kontrolować pracownika?
--------------------
Sprawa wygląda w ten sposób. Słusznie w artykule, zostały poruszone kwestie związane z prawami pracowników i pracodawców. Otóż należy również zaznaczyć, że wg. Polskiego prawa, jeśli pracodawca poinformuje pracownika o:
- monitoringu np. komputera,
- umieści w umowie paragraf o kontroli,
- zmieni status firmy, regulamin,
to w tych przypadkach może. Jeśli natomiast nie poinformował i czynnie kontroluje są na to paragrafy.
Mogę nieco wypowiedzieć się w temacie, ponieważ na własnej skórze przeżyłem podobną sytuacje. Mianowicie pracodawca kontrolował nasz zespół za pomocą Spyloggera czy czymś w tym stylu. W każdym razie urządzenie robiło skany monitora i przesyłało mu na maila. Gdy zwolnił 2 osoby za załatwianie swoich spraw prywatnych, automatycznie efektywność pracy się poprawiła. Wszystko oczywiście zrobił legalnie. Obecnie prowadzę małą firmę IT i popieram techniki.